Twórczy pracownik, tylko nie za bardzo
Poszukując do swojego zespołu ludzi twórczych powinieneś na rozmowach zwracać uwagę na zachowania świadczące o:
- otwartości poznawczej, czyli potrzebie nowości, łatwości przyswajania nowych informacji, dużej tolerancji wobec wieloznacznych treści.
- niezależności i odwagi w działaniu zazwyczaj wbrew przyjętym zasadom. Odwaga twórcza, w odróżnieniu do odwagi moralnej jest odkrywaniem nowych form, symboli, wzorców, na których można budować nowy świat.
I wreszcie:
- wytrwałości w doprowadzaniu swojego działania do końca a zarazem stawiania sobie wysokich celów.
I tu jest, tzw.: pies pogrzebany


Hummmm … tekst fajny natomiast ilustracja uderza niestety (?!) w czuły punkt…